Eccesso di task e di call di allineamento, poca prioritizzazione, scarsità di comunicazione, mancanza di obiettivi strategici e assenza di visione d'insieme sono tra i principali problemi che affollano la gestione del lavoro di oggi che, negli ultimi due anni, ha subìto un’evoluzione nella direzione di una progettualità ibrida amministrata da remoto che ha colto impreparate molte imprese.