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Siav diventa Società Benefit e archivia un 2021 di crescita

Ricavi a livello di gruppo pari a 34 milioni di euro. Sono i questi i risultati conseguiti da Siav nel 2021, azienda che nel 2022 è diventata Società Benefit, ufficializzando con un nuovo statuto l’impegno a operare in modo responsabile, sostenibile e trasparente nei confronti di persone, comunità, territorio e ambiente, beni ed attività culturali e sociali, enti e associazioni e altri portatori di interesse.



Sempre nel 2021, inoltre, i dipendenti e i collaboratori di Siav hanno avuto l’opportunità di implementare ulteriormente le proprie competenze tecniche e trasversali grazie a un piano di investimento dedicato. Sono, infatti, state erogate oltre 6.000 ore di formazione, ad esclusione di quella obbligatoria, parte delle quali destinate all’acquisizione di certificazioni tecniche da parte dei manager e parte alla formazione green, in linea con l’ottenimento della certificazione B-Corp.

Il dipartimento HR, in più, ha portato avanti una serie di attività volte a rafforzare il networking di conoscenze e a consolidare lo spirito di squadra a partire dal progetto “DiscoveringSiav” che prevede un piano di rotazione del personale per approfondire i processi in essere e per dare la possibilità a tutti di comprendere come è organizzato ogni reparto.

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“Il 2021 è stato per noi molto importante sia per le partnershipe i numerosi progetti che abbiamo portato avanti, come l’integrazione di e-press, sia per i diversi interventi che abbiamo realizzato in termini di tecnologia, al fine di poter ampliare la nostra offerta. L’impegno è stato premiato dai risultati raggiunti, che superano le nostre aspettative–del + 10% rispetto all’anno precedente - e che ci fanno pensare di avere gli strumenti adatti per poter consolidare questo trend positivo anche nell’anno in corso” dichiara Nicola Voltan, CEO di SIAV.

 “Stiamo lavorando per incrementare le partnership e le acquisizioni, che porteranno a nuovi inserimenti in azienda, confermiamo gli investimenti in attività di Ricerca & Sviluppo- cui sarà destinatoun budget di 7 milioni di euro- e l’impegno nel settore della formazione, con la Fondazione Siav Academy,perché riteniamo che sia strategico confrontarci con le nuove generazioni per un continuo rinnovamento della cultura aziendale” continua Voltan.

“Di estrema rilevanza gli eventi che abbiamo organizzato in collaborazione con diverse Università – come Ferrara, Roma, Catania, Padova - che favoriscono lo scambio di sapere tra mondo accademico e realtà imprenditoriali e le attività di coachingda parte dei Manager negli atenei, oltre a tutti i numerosiwebinar organizzati. Si tratta naturalmente di azioni strategiche che continueremo a portare avanti anche nei prossimi anni” conclude Nicola Voltan.

       
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