Mondo Convenienza cresce ancora e punta sulle risorse umane

Mondo Convenienza cresce ancora e apre 500 posizioni in tutta Italia. Il Gruppo presente in Italia con 44 punti vendita e 41 hub logistici, è infatti alla ricerca di nuovi addetti alla vendita che andranno ad ingrandire lo staff delle nuove aperture previste entro il primo semestre del 2022, pari a due ulteriori punti vendita, un megastore a Catanzaro e un negozio di prossimità dalle dimensioni più contenute a Savona.

Entro fine anno tutti gli interessati potranno inviare la loro candidatura direttamente al sito mondoconv.it ed entrare a far parte degli oltre 3.600 collaboratori dell’azienda leader nella grande distribuzione organizzata di mobili e complementi d’arredo.



Quello delle risorse umane è un aspetto a cui Mondo Convenienza riserva molte attenzioni, con l’obiettivo non solo di offrire il miglior benessere sul luogo di lavoro, ma anche di attrarre giovani talenti e curarne nel tempo la  propria crescita: il 70% dei collaboratori ha difatti un’età inferiore ai 35 anni e nello scorso anno sono stati investiti in formazione ben 250.000 ore, attivando sia corsi specifici per ogni mansione, sia formazione generale, erogata in tutte le sedi del Gruppo.

In più, tutti i venditori neoassunti vengono accompagnati nel loro inserimento in azienda attraverso un percorso di formazione strutturato e graduale di 8 settimane, articolato in più fasi durante il quale apprendono passo dopo passo a progettare graficamente gli ambienti da arredare e ad offrire diverse soluzioni ai bisogni del cliente e servizi su misura.

«La nuova campagna di assunzioni, in un periodo così complesso ma con un forte desiderio di ripartenza, conferma il grande impegno di Mondo Convenienza nei confronti del nostro Paese. Il nostro piano di espansione continua a produrre un positivo impatto per le economie locali e l’occupazione. L’attenzione alle persone rappresenta inoltre un elemento fondamentale di accelerazione nel nostro processo di crescita, che valorizza il contributo di tutti i dipendenti sin dalla fase del recruiting attraverso un costante accompagnamento durante tutto il percorso di crescita all’interno dell’azienda.» – commenta Fabrizio Sechi, Human Resources Director di Mondo Convenienza.